Responsable Maintenance – Cannes

Localisation : Alpes-Maritimes
Tony
Happy Recruteur ERESSOURCES
Référence de l'annonce : TG-J0120-RM/ER

Cette offre pourrait intéresser l'un de vos proches ou collaborateurs ?

— A propos de notre client

Notre client est un complexe hôtelier haut de gamme sur la Côte d’Azur :

Témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer…

« Un environnement exceptionnel pour un grand nom de l’hôtellerie sur la Côte d’Azur »

Décryptage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES :

« Une direction générale très à l’écoute »

Prêt pour le décollage ?

— Vos missions

Rattaché(e)  à la Direction Générale, avec un double reporting à la direction technique régionale et en lien étroit avec les directeurs opérationnels,  vous avez la responsabilité de la gestion de la partie technique des établissements en conformité avec les normes groupe.

Manager d’une équipe de 5 collaborateurs,  vous menez à bien toutes les actions nécessaires dans les domaines d’expertise suivants :

Technique :

➢     Organiser la maintenance des installations

➢     S’assurer de la bonne application de la politique de maintenance

➢     Assurer la maintenance curative

➢     Elaborer et suivre le plan de maintenance préventive

➢     Contrôler la réalisation des travaux d’entretien

➢     Contrôler le respect des règles de sécurité

➢     Organiser la mise à jour de la documentation et des plans

➢     Réceptionner les travaux ayant fait l’objet d’investissements

 

Gestion :

➢     Participer à l’élaboration et au suivi du budget

➢     Définir et argumenter le budget de fonctionnement

➢     Proposer les investissements nécessaires

➢      Assurer le suivi des frais de maintenance, de personnel et d’énergie en fonction du budget préétabli

➢     Contrôler et valider les contrats externes

➢     Rechercher et proposer des pistes économies

 

Ressources Humaines :

➢     Assurer le recrutement de son équipe

➢     Assure le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

➢     Etablir le planning de travail des collaborateurs

➢     Organiser les réunions de travail, de communication avec ses collaborateurs

➢     Transmettre son savoir-faire technique sur le terrain

➢     Développer la poly compétence de ses collaborateurs

➢     Participer à l’élaboration du plan de formation

➢     Assurer la motivation et l’implication de ses collaborateurs et veille à leur développement et leur évolution

— Profil recherché

Issu (e) d’une formation supérieure technique de type BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) complétée d’une expérience significative d’au moins 10 ans à un poste similaire idéalement acquise dans secteur de la santé ou du bien-être.

Votre connaissance générale du second œuvre, votre polyvalence, votre disponibilité, votre sens de l’anticipation et votre relationnel seront de réels atouts pour réussir.

Vous êtes un homme / femme de terrain, reconnu(e) pour la pertinence de votre diagnostique technique et la qualité de vos interventions.

Manager aguerri, vous souhaitez vous inscrire dans un nouveau challenge et vous investir sur des problématiques très opérationnelles au sein d’une entreprise dynamique. Vous maitrisez la langue Anglaise. Vous êtes basé(e) dans les Alpes Maritimes.

 

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Envie d’évaluer votre Happy-score ? C’est ici ! https://l-exploration.eressources.fr

A propos d'Eressources.

ERESSOURCES, Recrutement d’experts, est un cabinet de conseil en recrutement entré récemment au TOP 250 des meilleurs cabinets de Recrutement-classement Les Echos Executives, spécialisé sur les métiers de l’Expertise Comptable, de l’audit, du social et du Juridique.

Les fondateurs allient une expertise forte en conseil au sein de cabinets FAT4 et/ou de Direction Financière. ERESSOURCES est une filiale du groupe 3A2I créée en 2010 et qui compte 13 consultants experts. Elle rayonne en France et à l’international depuis ses lofts de Lyon & Sophia Antipolis.

A l’heure de la robotisation et du big data, ERESSOURCES casse les codes et dépoussière l’art du recrutement. Nos Happy-Recruteurs ont à cœur de vous faire partager une nouvelle expérience de recrutement en suivant un parcours inédit :

« Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »

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