Responsable Maintenance – Bourbon Lancy

Happy Job : Une aventure familiale de plus de 50 ans
Rémunération : 45-58 K€
Localisation : Saône et Loire
Bérangère
Happy Recruteur ERESSOURCES
Référence de l'annonce : TG-H1109-RM

Cette offre pourrait intéresser l'un de vos proches ou collaborateurs ?

— A propos de notre client

Témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer…

« C’est la bienveillance de la direction familiale de cette PME de 50 M€ de CA qui fait toute la différence : des entrepreneurs « socialement engagés » qui ont travaillé sur une modernisation de l’outil de travail, pour réduire la pénibilité de certaines tâches. Une augmentation de performance dictée par la préoccupation du bien-être au travail. »

 

Décryptage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : une PME familiale qui a su se moderniser pour augmenter sa performance.

«Vous travaillez aux côtés de dirigeants animés d’une vraie vision, engagés dans la transformation bienveillante, qui développent cette PME familiale en capitalisant sur les compétences humaines-»

 

Prêt pour le décollage ?

— Vos missions

Notre client, PME dans le secteur agroalimentaire, recherche un Responsable Maintenance afin de l’accompagner dans son développement.

Rattaché(e) au directeur du développement industriel, vous êtes responsable de l’organisation de l’unité dans le but d’optimiser la disponibilité et les performances de l’outil de production. Manager d’une équipe de 5 collaborateurs, vous avez en charge l’intégralité de la maintenance de l’usine et intervenez dans les domaines suivants :

 

  • Bon fonctionnement du processus Maintenance

– élaborer le plan d’entretien dans le cadre de la maintenance préventive et prédictive

–  organiser la maintenance curative, élabore les plans de renouvellement d’outils

–  apporter les modifications techniques visant à améliorer les process en termes de coût et de productivité

– gérer les relations avec les sous-traitants

– assurer l’ordre et le respect de la discipline et des conditions d’hygiène et de sécurité,

–  faire appliquer les normes de qualité, sécurité et environnement,…

– participer en tant que membre consultatif au CHSCT,

– assurer la responsabilité de la sécurité des machines, des conditions de travail et de la protection de l’environnement    et des hommes,

– assurer la responsabilité de la gestion des déchets de l’entreprise.

 

  • Contrôle et l’analyse des opérations

– gérer son budget et des investissements réalisés (équipements de maintenance, formations, recours à la sous-traitance…),

– établir des indicateurs de suivi pour assurer l’optimisation du taux de disponibilité des équipements,

– analyser les insuffisances et met en place les actions correctives,

– rationaliser les équipements et informatise la maintenance,

– réaliser les études des risques encourus et des nuisances ; analyse les causes des accidents,

– établir le diagnostic et le bilan de la sécurité et de l’environnement (Analyses de risques et environnementale, Programme de management Sécurité-Environnement)

 

  • Encadrement

– animer et former l’équipe de maintenance et assure les actions de sensibilisation à la politique IFS et QSE,

– former pour rendre son équipe apte à intervenir rapidement sur les machines,

– intégrer ses techniciens à l’amélioration des processus en invitant ses collaborateurs à exprimer leurs idées et à accroître leurs connaissances,

– veiller à la sécurité de hommes et des équipements dans l’entreprise,

 

  • Participation à l’établissement des plannings et à la coordination des actions

– travailler en relation avec la production, les méthodes, la qualité, la logistique

– participer à la politique d’évolution technologique,

– assurer la mise en place des nouvelles installations et leur démarrage,

 

  • Amélioration du processus Maintenance

– piloter le processus de Maintenance élabore et suit les indicateurs de mesure,

– initier des actions correctives et préventives et en assure le suivi,

– proposer les investissements liés à l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la productivité,

– participer au développement des nouveaux process industriels et aux aménagements techniques quotidiens (automatisation des procédés de production),

— Profil recherché

De formation supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience technique minimale de 10 ans en usine de production dans des fonctions de management d’équipes de maintenance, dans un environnement industriel idéalement dans le secteur du produit frais.

Vous avez évolué(e) dans des environnements certifiés IFS et maitrisez parfaitement les standards demandés. Vous maitrisez également les outils d’amélioration continue et de gestion de production.  Vous êtes ainsi reconnu(e) pour vos compétences techniques terrain et votre aptitude à piloter les priorités.

Manager aguerri, vous souhaitez vous inscrire dans un nouveau challenge et vous investir sur des problématiques très opérationnelles au sein d’une entreprise dynamique.

A propos d'Eressources.

ERESSOURCES, Recrutement d’experts, est un cabinet de conseil en recrutement entré récemment au TOP 250 des meilleurs cabinets de Recrutement-classement Les Echos Executives, spécialisé sur les métiers de l’Expertise Comptable, de l’audit, du social et du Juridique.

Les fondateurs allient une expertise forte en conseil au sein de cabinets FAT4 et/ou de Direction Financière. ERESSOURCES est une filiale du groupe 3A2I créée en 2010 et qui compte 13 consultants experts. Elle rayonne en France et à l’international depuis ses lofts de Lyon & Sophia Antipolis.

A l’heure de la robotisation et du big data, ERESSOURCES casse les codes et dépoussière l’art du recrutement. Nos Happy-Recruteurs ont à cœur de vous faire partager une nouvelle expérience de recrutement en suivant un parcours inédit :

« Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »

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