Responsable des Ressources Humaines – Secteur Santé – Grenoble

Happy Job : Secteur de la Santé
Rémunération : 50 - 60 K€
Localisation : Isère
Tony
Happy Recruteur ERESSOURCES
Référence de l'annonce : TG-I0226-RRH

Cette offre pourrait intéresser l'un de vos proches ou collaborateurs ?

— A propos de notre client

Témoignage par nos Artisans-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer…

« Des équipes motivées, dynamiques qui avancent, un état d’esprit dans lequel on apprend tous les jours et on se remet constamment en question afin de s’améliorer…»

Décryptage par nos Artisans-Recruteurs ERESSOURCES : Un acteur de la santé, multi-régional, avec une personnalité propre.

« Véritable business partner du directeur d’exploitation, vous évoluez dans un groupe qui vous laisse une véritable autonomie.»

 

Prêt pour le décollage ?

— Vos missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d’exploitation et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous menez et coordonnez le développement de la politique Ressources Humaines de l’entreprise en véritable Business Partner (600 salariés).

A travers le management d’une équipe de 3 personnes, vous menez à bien les missions suivantes :

  • Mettre en place et vous assurer du bon suivi de la stratégie R.H.
  • Accompagner les projets de transformations
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur l’intégralité de la fonction R.H. : relations individuelles, recrutement, formation, rémunération, développement, législation sociale…
  • Apporter réponses et conseils aux salariés sur les sujets R.H.
  • Assurer de façon opérationnelle les activités relatives au développement des compétences et à la gestion de carrière des salariés
  • Superviser la gestion administrative du personnel : paies, absences, congés
  • Assurer la gestion juridique en lien étroit avec les conseils
  • Accompagner les relations sociales, procéder aux élections, préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le principal interlocuteur des IRP et DS.
  • Contribuer à l’élaboration et au déploiement des projets RH initiés au sein du Groupe
  • Faire évoluer les procédures et outils R.H.

Par ailleurs, vous êtes le garant de l’application de la législation sociale. Vous veillez à l’application des règles de vie de l’entreprise, des règles internes en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines.

— Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines d’au moins 10 ans au sein d’une PME, idéalement dans le secteur de la Santé, ou de l’hôtellerie et du BTP.

Vous êtes un véritable stratège des relations sociales.

Vous possédez une excellente pratique de la gestion administrative et opérationnelle des RH. Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité. Vous savez déployer une vision stratégique des R.H.

A propos d'Eressources.

ERESSOURCES, Recrutement d’experts, est un cabinet de conseil en recrutement entré récemment au TOP 250 des meilleurs cabinets de Recrutement-classement Les Echos Executives, spécialisé sur les métiers de l’Expertise Comptable, de l’audit, du social et du Juridique.

Les fondateurs allient une expertise forte en conseil au sein de cabinets FAT4 et/ou de Direction Financière. ERESSOURCES est une filiale du groupe 3A2I créée en 2010 et qui compte 13 consultants experts. Elle rayonne en France et à l’international depuis ses lofts de Lyon & Sophia Antipolis.

A l’heure de la robotisation et du big data, ERESSOURCES casse les codes et dépoussière l’art du recrutement. Nos Happy-Recruteurs ont à cœur de vous faire partager une nouvelle expérience de recrutement en suivant un parcours inédit :

« Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »

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