Gestionnaire paie confirmé(e) – Lyon 2

Happy Job : Perspectives d'évolution

Rémunération : 29 - 35 K€

Localisation : Rhône

Anne-Sophie

Happy Recruteur ERESSOURCES

Référence de l'annonce : VV-C&R-Social-69ER2

Cette offre pourrait intéresser l'un de vos proches ou collaborateurs ?

— A propos de notre client

Témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES :
« Des associés dynamiques, souriants et transparents, animés d’une volonté de développement dans un esprit de service aux clients. Un confort de travail appréciable en cabinet : ici on travaille 35 h sur 4 jours et demi, même en période fiscale. Des petites attentions pour les salariés, des rendez-vous café-croissants pour décrypter ensemble l’actualité. Ici, vos idées et vos envies de prendre de la hauteur sont écoutées, étudiées et…réalisées ! C’est ainsi que ce cabinet porte des projets d’envergure pour le développement de son pôle social. »

Décryptage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES :
« Un cabinet situé en plein cœur de la presqu’île, qui accompagne la croissance et le développement issus du dynamisme des associés. Ils entretiennent un très fort esprit d’équipe et oignent l’ambiance conviviale du cabinet. Une structure au faible turnover, qui bénéficie de la fidélité des collaborateurs. En résumé, un endroit où il fait bon vivre au travail ! »

Prêt(e) pour le décollage ?

— Vos missions

Pour accompagner la croissance de notre client, vous rejoignez le pôle social composé d’une quinzaine de personnes et êtes en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies/45 dossiers auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités.

A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur.

• La paie : établir les bulletins de salaire d’un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées ;
• L’administration du personnel : réaliser les formalités d’embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés ;
• Le conseil client : les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu’un appui sur leurs différentes problématiques RH ;
• Participer activement à l’organisation du service : formalisation et respect des process, optimisation, amélioration continue, veille réglementaire…
• Management : en fonction de vos appétences, vous pouvez superviser une petite équipe

— Profil recherché

De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d’expertise comptable.
La connaissance de Silaé serait un plus.

Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail agréable et favorable à votre développement professionnel.

Rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
Envie d’évaluer votre Happy-score ? C’est ici ! https://l-exploration.eressources.fr

A propos d'Eressources.

Fondée en 2012, ERESSOURCES est reconnue historiquement comme un expert du recrutement des professions comptables et juridiques en région Provence Alpes Côte d’Azur & Auvergne-Rhône-Alpes.

Face à un marché en véritable tension, nous bouleversons les codes du recrutement et jouons un rôle de facilitateur de rencontre entre les talents et les cabinets d’expertise comptable. ERESSOURCES devient la 1ère plateforme de mise en relation des professions comptables. Une solution innovante pour un processus de recrutement direct et simplifié.

ERESSOURCES est une marque associée de Pep’s Advisory, Cabinet de Conseil Opérationnel en Capital Humain & Finance. Un collectif d’experts et d’entrepreneurs qui accompagne les Associés, les Dirigeants de sociétés innovantes, PME/ETI & les Investisseurs autour de 4 expertises : Audit Organisationnel, Recrutement, Direction à temps partagé, Stratégie & Conduite de changement.

Optez pour l’accompagnement qui vous correspond & profitez d’une expérience de conseil unique !

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