Assistant(e) RH – Sophia Antipolis

Happy Job : Perspectives d'évolution
Rémunération : 30 - 32 K€
Localisation : Alpes-Maritimes
Tony
Happy Recruteur ERESSOURCES
Référence de l'annonce : TGI-K0915-ASSRHER

Cette offre pourrait intéresser l'un de vos proches ou collaborateurs ?

— A propos de notre client

Témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer…
« Des équipes motivées et dynamiques, un état d’esprit dans lequel on apprend tous les jours et on se remet constamment en question afin de s’améliorer, un poste pour lequel on vous demande d’être autonome et débrouillard tout en vous apportant soutien et accompagnement. »

Décryptage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : 
« Un groupe dynamique, en pleine croissance, qui a choisi de renforcer son équipe RH afin d’accompagner son développement. Véritable membre à part entière de la famille qui s’agrandit, vous bénéficiez du support de l’équipe en place et de son expertise. »

Prêt(e) pour le décollage ?

— Vos missions

Pour accompagner la croissance de notre client, acteur majeur dans le secteur des loisirs et du tourisme, nous recherchons un(e) Assistant RH.

Vous rejoignez une équipe dynamique. Vous intervenez en tant que véritable support sur les activités RH d’une entité. Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

Administration du personnel

  • Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations d’embauche,
  • Accueil des nouveaux arrivants : remise et signature des documents contractuels, entretien d’accueil,
  • Réponse aux demandes d’informations des salariés,
  • Création et mise à jour des dossiers des salariés,
  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (avenant, congés, absences, arrêt maladie…),
Traitement et gestion de la paie

  • Recueil, vérification et saisie des éléments variables,
  • Contrôle de la paie,
  • Préparation des éléments de soldes de tout compte,
  • Réalisation de diverses tâches administratives (rédaction de courriers et notes organisationnelles, organisation logistique d’événements, présentations …),
  • Etablir les déclarations obligatoires des caisses de mutuelle, de prévoyance et de retraite selon le calendrier préétabli (DSN).
Recrutement et formation professionnelle :

  • Recenser et rédiger les besoins auprès des managers, élaboration des annonces,
  • Pré-sélection des candidatures, entretiens de pré qualification et d’embauche et prises de références
  • Traiter les demandes de formations, préparer les dossiers de formations
  • Mise en place de formations

— Profil recherché

Diplômé(e) d’un bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez réussi une première expérience de 2 à 3 ans minimum en paie et administration du personnel.

Rompu(e) aux obligations légales de ces sujets, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, gestion des temps…) et l’administration de dossiers du personnel.

Vous avez un bon relationnel, l’envie d’apprendre et de travailler avec une équipe compétente et responsable. Vous appréciez l’ambiance d’une entreprise familiale, le tout dans un environnement de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution.

 

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Envie d’évaluer votre Happy-score ? C’est ici ! https://l-exploration.eressources.fr

 

A propos d'Eressources.

Fondée en 2012, ERESSOURCES est reconnue historiquement comme un expert du recrutement des professions comptables et juridiques en région Provence Alpes Côte d’Azur & Auvergne-Rhône-Alpes.

Face à un marché en véritable tension, nous bouleversons les codes du recrutement et jouons un rôle de facilitateur de rencontre entre les talents et les cabinets d’expertise comptable. ERESSOURCES devient la 1ère plateforme de mise en relation des professions comptables. Une solution innovante pour un processus de recrutement direct et simplifié.

ERESSOURCES est une marque associée de Pep’s Advisory, Cabinet de Conseil Opérationnel en Capital Humain & Finance. Un collectif d’experts et d’entrepreneurs qui accompagne les Associés, les Dirigeants de sociétés innovantes, PME/ETI & les Investisseurs autour de 4 expertises : Audit Organisationnel, Recrutement, Direction à temps partagé, Stratégie & Conduite de changement.

 

Optez pour l’accompagnement qui vous correspond & profitez d’une expérience de conseil unique !

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